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职业资格培训学校
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经管类
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专业介绍

陕西博闻教育职业资格网校(职业资格培训学校)

经管类课程介绍:


人力资源证


人力资源证简介

企业人力资源管理人员全国统一考试按照国家职业标准分为人力资源管理员(国家职业资格四级)、助理人力资源管理师(国家职业资格三级)、人力资源管理师(国家职业资格二级)、高级人力资源师(国家职业资格一级)。凡考核合格者,由国家人力资源和社会保障部颁发相应等级的职业资格证书,并实行统一编号登记管理和国家劳动部官方网站网上查询,是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件,可记入档案、全国通用。


人力资源师介绍

人力资源管理师是一个门槛相对较低的行业,但是想要做好这个岗位需要用心才行。


在很多公司中,人力资源这个部门和其他部门相比较是比较独立的,但实际上人力资源部门所要做的事情是面向全公司员工的,影响到产品生产、销售、研发等,因此人力资源工作的开展,一定要得到企业部门的配合,HR经理一定是一个关系学家,把个人当做一个品牌来运营,树立良好的形象,加强沟通;只有这样才能在岗位上越走越远。


就业前景及薪资和待遇

目前我国大部分企业中的人事部门已转化为人力资源部门,而掌握专业人力资源管理知识,拥有职业资格证书的从业人员极其稀少,据了解HR人才的缺口在全国达50万人以上,仅上海保守估计缺口就在4万人左右,大连已达到3万人左右,全国已有13000多人参加了该职业的资格认证,该职业的人才已成为社会中的紧缺人才,经过专业培训,拥有资格证书的HR人才,已成为企业争夺的对象。

人力资源师的收入

人力资源证书是从事人力资源管理的资格证,也是评定更高职称的基础。


在一项薪酬调查报告中,人力资源部门的月薪,总监一般为1万元至1.5万元;人力资源管理师一般在8000元左右,较高不超过1.5万元;薪酬经理、招聘经理为4000元至8000元之间;绩效经理6000元15000,人事专员为2000元至4000元。


人力岗位最低从专员,最高到HRD人力总监,晋升空间是相当大的,而且人资部门永远是核心部门。在选择公司的时候,当然是有相关从业证书的人竞争力更强。


人力资源管理师

报考条件:

2020年将全面严格实施,证书含金量也大幅提升。标准中明确指出,除硕士及以上学历者可以直接报考三级,博士可以直接报考二级外,其他学历或专业人员,只能从四级开始报考。


国际人力资源师报考条件:

国际注册人力资源管理师(ICHRM):

1. 大专及以上学历(含同等学历),申请前必须连续从事人力资源管理师工作满3年。

2. 英语程度良好(国内英语四级水平)


国际高级注册人力资源管理师(ISCHRM)

1.大专及以上学历(含同等学历),申请前必须连续从事人力资源管理师工作满3年。

2.英语程度良好(国内英语四级水平)



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